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Sie kämpfen gegen steigende Kosten und sinkende Erträge. |
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Sie stehen vor der Aufgabe, Ihrem Unternehmen neue Impulse zu geben. |
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Sie wollen die Richtung für die nächsten Jahre entwerfen, die es Ihrem Unternehmen ermöglicht, im Wettbewerb zu bestehen. |
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Sie wollen neue Märkte erschliessen und die Gewinne steigern. |
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Sie denken daran, Ihre Kunden in den Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns zu stellen. |
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Sie wollen Veränderungsprozesse initiieren und managen. |
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Sie wollen gezielt die Stärken Ihres Unternehmens fördern. |
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Sie wollen Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens eruieren. |
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Sie wollen Ihre Mitarbeiter motivieren und führen. |
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Sie wollen Ihre Mitarbeiter gezielt fordern und fördern. |